Creative Maturity: How to Foster Creativity in Your Organization สร้างองค์กรอย่างไรให้สร้างสรรค์
ความคิดสร้างสรรค์เป็นปัจจัยสำคัญที่นำมาซึ่งความท้าทายและโอกาสใหม่ ๆ ความสามารถในการสร้างสรรค์และนวัตกรรมมีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จของทุกองค์กร คำว่า Creative Maturity จึงไม่ใช่เพียงคำที่สวยงามอีกต่อไป แต่ยังเป็นปัจจัยหลักที่ขับเคลื่อนธุรกิจและยกระดับการแข่งขันให้สูงขึ้น
รายงานเรื่อง “Creative Maturity: How to Foster Creativity in Your Organization สร้างองค์กรอย่างไรให้สร้างสรรค์” ฉบับนี้ จัดทำขึ้นโดยสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน) หรือ CEA เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทำความเข้าใจเรื่องการใช้ความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร ในมิติที่ลึกกว่าความคิดสร้างสรรค์ในบริบททั่วไป โดยรายงานได้ศึกษามิติที่ชี้วัดระดับการใช้ความคิดสร้างสรรค์ ประโยชน์จากการใช้ความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร วิธีและเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินระดับการใช้ความคิดสร้างสรรค์ การสร้างกลยุทธ์ มาตรการ และเครื่องมือเพื่อส่งเสริมให้เกิดการใช้ความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อจำกัดและอนาคตขององค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยความคิดสร้างสรรค์ รวมถึงขั้นตอนการปรับเปลี่ยนให้เป็นองค์กรสร้างสรรค์สำหรับองค์กรในรูปแบบต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นสตาร์ทอัป SMEs องค์กรขนาดใหญ่ หรือหน่วยงานรัฐบาล
หากองค์กรของคุณต้องการปรับตัวเพื่อนำความคิดสร้างสรรค์เป็นตัวขับเคลื่อนเพื่อสร้างความยั่งยืน หรือต้องการค้นหาแนวคิด เครื่องมือ และวิธีการที่จะช่วยให้องค์กรสามารถเติบโตและพัฒนาเรื่องของความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น รายงาน “Creative Maturity: How to Foster Creativity in Your Organization สร้างองค์กรอย่างไรให้สร้างสรรค์" ฉบับนี้ คือแหล่งข้อมูลสำคัญที่จะช่วยเสริมแรงจูงใจและผลักดันให้องค์กรของคุณปรับตัวเพื่อก้าวเข้าสู่วัฒนธรรมองค์กรแห่งความสร้างสรรค์ ที่ถือเป็นก้าวแรกแห่งการกำหนดทิศทางขององค์กรไปสู่การเติบโตและประสบความสำเร็จที่ยั่งยืนต่อไป
ผู้ที่สนใจรายงาน “Creative Maturity: How to Foster Creativity in Your Organization สร้างองค์กรอย่างไรให้สร้างสรรค์" สามารถดาวน์โหลดฟรี
ร่วมทําแบบสอบถามทักษะความรู้ที่ได้รับจากรายงาน Creative Maturity: How to Foster Creativity in Your Organization สร้างองค์กรอย่างไรให้สร้างสรรค์ เพื่อใช้อ้างอิงสําหรับการจัดทํารายงานที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ในฉบับถัดไป